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人才短缺是工業(yè)機器人未來發(fā)展的最大威脅

眼下,工業(yè)機器人發(fā)展速度雖在不斷加快,但人才供需矛盾卻在日益凸顯,如果人才短缺問題不能有效解決,工業(yè)機器人現有的發(fā)展成果和未來的發(fā)展?jié)摿Γ紝⒃馐苤卮笸{。

近年來,在人工智能、定位導航、傳感器等技術的加持下,機器人產品開始走向千家萬戶,商業(yè)化步伐不斷加快。其中,受益于政府支持與技術成長,工業(yè)機器人市場發(fā)展尤為突出,產業(yè)化道路逐漸深化,截至目前為止,我國已經連續(xù)六年成為全球最大的需求和應用市場。

工業(yè)機器人發(fā)展加速

進入新時代以來,社會的加速發(fā)展和人口紅利的日漸消失,帶動了我國工業(yè)自動化需求的不斷攀升,在提效增速、提質降本的生產要求下,工業(yè)機器人開始獲得應用,并憑借著“機器換人”帶來的神奇功效,逐漸受到人們的一致追捧。

與此同時,為應對全球新一輪的科技和產業(yè)革命,我國政府也將工業(yè)機器人發(fā)展寫入到《中國制造2025》的戰(zhàn)略規(guī)劃之中,并將其作為十大重點發(fā)展的領域之一。從2011年開始,國家相繼發(fā)布了《智能制造裝備產業(yè)規(guī)劃》、《機器人科技發(fā)展“十二五”專項規(guī)劃》、《機器人產業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》等多項政策,進一步加強了工業(yè)機器人風口的延續(xù)。

在市場需求不斷釋放、國家重視程度日漸加深的情況下,當前,我國工業(yè)機器人已經在汽車制造、電子電器等諸多領域迎來應用,市場正在進入新一輪的爆發(fā)期。自2013年以來,我國連續(xù)五年保持著兩位數的年均高速增長,今年上半年,國內市場規(guī)模更是達到52.2億美元,市場銷量超過全球市場的三分之一。未來,隨著我國生產制造智能化改造升級需求的進一步凸顯,工業(yè)機器人的市場化發(fā)展還將再次提速。

人才缺乏問題限發(fā)展

目前,工業(yè)機器人的發(fā)展勢頭的確是喜人的,國內不僅形成了一支較為完整的從事機器人研發(fā)和應用的隊伍,也形成了一條初具雛形的機器人產業(yè)鏈。不過在欣喜之余,產業(yè)發(fā)展還是暴露出了一些問題和矛盾,其中工業(yè)機器人的人才供需矛盾無疑是最為突出的。

在我國機器人市場以30%的年均增長率快速壯大,機器人企業(yè)即將突破萬家,機器人生產與應用與日劇增的情況下,產業(yè)發(fā)展所需的人才供給已經出現短缺,且缺口正在不斷擴大。據預測,截至2020年,隨著工信部規(guī)劃的100萬臺裝機目標如期實現,相關的維護、調試、系統(tǒng)集成等工業(yè)機器人應用人才需求量將突破百萬,巨大人才缺口將嚴重拖慢我國的智能化發(fā)展進程。

實際上,專業(yè)人才缺乏問題并不是一個簡單的問題,因為按照機器人制造、應用、維護等方面的細分,人才缺乏并不能籠統(tǒng)的概括。我們需要知道,國內產業(yè)所缺乏的究竟是哪方面的人才?究竟是是工業(yè)機器人應用方面,還是產業(yè)升級的系統(tǒng)集成,又或是機器人生產制造人才的缺乏?

就當前的發(fā)展現狀來看,我國應該是三種人才都有欠缺,生產制造人才的缺失導致機器人三大核心部件瓶頸難以突破;應用人才的匱乏導致機器人操作、維修和應用遭受限制,機器人裝機量增長困難;系統(tǒng)集成人才的不足導致工業(yè)機器人產業(yè)改造緩慢,發(fā)展遲遲難以成熟。

總而言之,三種人才的短缺、人才的不匹配,以及人才質量的不高,是制約我國工業(yè)機器人進一步發(fā)展的主要問題之一,如果得不到重視和有效解決,將極有可能致使行業(yè)發(fā)展面臨畸形甚至提前萎縮的風險,甚至對產業(yè)發(fā)展帶來毀滅性打擊。

未來三大主體需發(fā)力

因此,面對人才問題帶來的嚴峻發(fā)展形勢和未來影響,我國需要發(fā)揮出政府、企業(yè)和高校三大主體的力量,通過產學研政的有機結合,共同推動人才矛盾的有效解決。

首先,政府方面要對人才問題給予高度的重視和關注,并將人才問題的解決上升到政策層面上來,通過政策對人才培養(yǎng)的鼓勵、支持和引導,為產業(yè)人才發(fā)展指明方向,為行業(yè)人才培養(yǎng)保駕護航。

其次,企業(yè)方面要從兩點做出積極努力,一方面要加強與國外企業(yè)合作,通過人才引進增強自身人才培養(yǎng)實力;另一方面要積極與高校等教育機構進行交流,通過校企合作共同培養(yǎng)滿足市場需求的實用型人才。

最后,高校方面要緊跟市場發(fā)展需求和國家政策號召,加快加深相關專業(yè)開設,協(xié)調均衡的培養(yǎng)三類不同人才,同時還要與企業(yè)進行融合交流,讓高校人才在企業(yè)實踐中獲得技能的檢驗和提升。

未來,只要我國能在人才引進來、高校教育以及校企合作培養(yǎng)等方面取得新進展,形成成熟體系,我國工業(yè)機器人產業(yè)發(fā)展就將獲得更為堅實的人才力量支撐,從而取得更進一步的快速發(fā)展。

文章來源:中華機械網

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